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2019黑龙江齐齐哈尔市“名校优生”选聘603人公告(2)

(四)考试。市直单位考试分为笔试和面试。各县(市)区根据实际情况自行确定考试形式,具体考试形式及考试时间见准考证。

1.笔试。市直局属事业单位笔试由市委引进“名校优生”工作领导小组办公室统一组织。有笔试环节的各县(市)区事业单位,笔试由各县(市)区委组织部组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。报名人员可访问报名系统,查询本人笔试成绩。

2.面试。进入面试的考生可访问报名系统,下载面试准考证,并按照面试准考证上的信息按时参加面试。面试由各单位自行组织实施,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。考生可访问报名系统,查看本人面试成绩。

五、综合考察

各单位根据考试综合成绩确定考察对象。组成考核组,对入围人选进行考察并审核档案,深入了解人选的成长经历、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况,确定拟聘用人选,构成回避关系的需提前说明。

六、体检

对拟聘用人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格者不予聘用。

七、公示

体检合格人员在一定范围内进行公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。考生自愿放弃的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信档案。

八、聘用

(一)签订协议。根据报考人员应往届实际,由用人单位与拟引进人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“三方协议”)或《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》(一式三份,附件5),明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。协议由双方及市、县(市)区委组织部各执一份。

(二)办理关系。按照管理权限,引进人员须在规定时间内携带报到证(应届生)、学历学位证书等材料到用人单位报到,由主管单位组织人事部门和市、县(市)区委组织部负责审定,发放《齐齐哈尔市“名校优生”聘用通知书》,办理编制、工资、组织关系转接等手续,逾期无故不报到的,按自动放弃处理。

资格审查将贯穿选聘工作全过程,一经发现填报资料不实或不符合条件的,取消其聘用资格。

九、待遇及管理

(一)薪酬待遇。凡被确定为我市“名校优生”引进人员的,按照专业对口或相关相近原则,安排全额拨款事业单位相应岗位,试用期一年。薪级工资试用期执行转正定级工资,津贴补贴按照国家及省市规定标准执行,同时享受事业单位其它相关待遇。经市直局属事业单位聘用的,可按照《齐齐哈尔市“名校优生”选聘管理办法》规定,为“名校优生”提供周转性或临时性住房。

(二)考核管理。“名校优生”除参加正常考核外,按照管理权限,每年组织一次专门考核,并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据;对表现突出的,优先重点培养和提拔使用;提出入党申请的,可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除协议。

(三)培养使用。选聘为我市“名校优生”的毕业生,符合市级优秀专业技术人才条件的,优先评聘本专业技术职务,不受本单位专业技术岗位结构比例限制。在我市所属事业单位工作的博士、硕士研究生,从事本专业技术工作达到规定年限,经用人单位考核优秀的,初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。党政干部储备人选类培养方向的“名校优生”在试用期内,市县两级组织部门负责统一管理,按照工作需要统一安排岗位。试用期满后,组织部门根据个人表现及能力特长,二次分配到相关部门急需工作岗位,并对“名校优生”进行宏观管理,表现突出的及时或破格提拔,也可根据相关要求通过调任方式进入公务员队伍,并继续优先培养和提拔使用。

附件:

1:2019年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位一览表.xls

2:世界“双一流”建设高校名单.doc

3:黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校及建设学科名单.doc

4:2019年齐齐哈尔“名校优生”报名联系方式一览表.xls

5:齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书.doc

6:专业设置指导目录(参照黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录).xls

中共齐齐哈尔市委组织部

2019年4月9日

原标题:2019年齐齐哈尔市“名校优生”选聘简章

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